未婚妈妈不能休假，儿子暴躁老妈怎么办

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旭日股份特斯拉案 劳动法规定产假，没有明确是否要结婚，所以应该是可以请产假的； 根据《劳动法》 任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加

职场工作午餐案 是的，你没结婚证，没太多的法律保护

人工瀑布能养鱼吗案 根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享

工业机械沙盘模型案 一、社保包含五个险种养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 二、 这位朋友我不知道你能不能申领，但我要说的是，你未婚先育，这一点符不符合国家

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明星开店都是什么店案 我有个同学还是5个月才领结婚证结婚的 只要领证了，就能享受产假。你就是不领证。也能享受 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产

三门峡草坪生产厂家地址案 未婚不存在探亲假

汉中菜花田园自助火锅案 未婚妈妈可以享受产假。 按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。 2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规

运动软件自己配音乐案 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假产假是需要证明的 身份

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用柳条做帐篷案 女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀